| |
|
| 11. Apr, 2025 |
  |
Policijska uprava Zapadnog Jorkšira praktično je zabranila kandidatima belcima da slobodno konkurišu za pozicije policajaca, dajući prioritet tamnoputima, azijskim i ostalim etničkim manjinama (BAME), koje mogu aplicirati tokom cele godine. Ovu praksu, koja je izazvala buru u britanskoj javnosti, objavio je Telegraf, a mnogi je nazivaju otvorenom diskriminacijom prema Britancima belcima i građanima Istočne Evrope.
Ograničeni sistem zapošlnja dopušta kandidatima belcima da konkurišu samo u retkim, strogo definisanim vremenskim okvirima, dok kandidati iz manjinskih grupa mogu aplicirati kad god požele. Kritičari tvrde da se ovakva politika jedne od najvećih policijskih snaga u Britaniji svodi na „pozitivnu diskriminaciju“, koja sistematski obespravljuje belce koji žele da započnu karijeru u policiji.
Prema pisanju portala RMX.news, policija tvrdi da je cilj ovog sistema da se poveća raznovrsnost i da policija bolje odražava multikulturnu strukturu društva.
Jedan uzbunjivač iz samog sistema izjavio je za britanske medije da se crnci i azijski kandidati interno označavaju kao „zlatna“ kategorija, i da se ohrabruju da konkurišu bilo kada. S druge strane, kandidati belci iz Britanije, Irske i Istočne Evrope nose oznaku „bronza“, i mogu aplicirati samo u ograničenim ciklusima.
U ovom sistemu, boja kože dolazi ispred kvalifikacija – kandidati se ne ocenjuju prema znanju i sposobnostima, već prema etničkoj pripadnosti.
Prema internim dokumentima koje je pregledao Telegraf, uzbunjivač je izneo zabrinutost pred višim rukovodstvom:
„Ovaj proces ograničava mogućnosti napredovanja britanskim kandidatima belcima, dok se kandidati iz drugih sredina brzo probijaju kroz faze selekcije.“
Na zvaničnoj stranici za zapošlnje Policije Zapadnog Jorkšira navodi se:
„Trenutno primamo prijave za dve početne pozicije – u uniformi i kao detektiv – od osoba iz nedovoljno zastupljenih grupa… Ako niste iz jedne od tih grupa, molimo vas da povremeno proveravate ovu stranicu za buduće konkurse.“
Iako se Policijska uprava – četvrta po veličini u Velikoj Britaniji – brani tvrdnjom da omogućavanje ranijeg apliciranja manjinama „ne daje nikakvu prednost u selekciji“, interni izvori tvrde suprotno: kandidati iz etničkih manjina se redovno “stavljaju na uži spisak, selektuju, testiraju i pozivaju na razgovor pre nego što kandidati belci uopšte mogu da se prijave.“
Policija tvrdi da ovim sistemom želi da „privuče talente koji odražavaju raznolikost zajednica kojoj služe“.
Statistika kaže da je Zapadni Jorkšir, okrug na severu Engleske, sve raznovrsniji: prema popisu iz 2021, čak 23,4% stanovništva pripada nebelim etničkim grupama, što je duplo više u odnosu na 11,4% iz 2001. godine. Azijska populacija čini 15,9%, a crna 3,1% stanovništva.
U urbanim sredinama, brojke su još ekstremnije. U Bredfordu, na primer, samo 61,1% stanovnika su belci, dok čak 31,1% čine osobe azijskog porekla – tri puta više od nacionalnog proseka.
Portparol Policije Zapadnog Jorkšira izjavio je:
„Prema poslednjem popisu, 23% stanovništva Zapadnog Jorkšira čine etničke manjine. Trenutno samo oko 9% naših policajaca dolazi iz tih grupa. Zbog te neravnoteže, koristimo pozitivnu akciju u skladu sa Zakonom o jednakosti iz 2010.“
„Pozitivna akcija omogućava osobama iz nedovoljno zastupljenih grupa da izraze interesovanje za službu i da podnesu prijavu, koja se čuva do otvaranja zvaničnog konkursa.“
„Intervjui se ne zakazuju dok se konkurs zvanično ne otvori za sve.“
Ipak, iz svedočenja iznutra jasno je da ovaj sistem u praksi funkcioniše kao sistem privilegija zasnovan na etničkom poreklu, koji zaobilazi načela jednakosti i meritokratije.
|
|
| |
Galerija:
 Komentari 0
Trenutno nema komentara na ovaj članak ...
OPOMENA: Stranica Newsexchange ne preuzima odgovornost za komentatore i sadržaj koji oni objavljuju. U krajnjem slučaju, komentari se brišu ili je opcija za komentare isključena ...
|
|
|
|
Galerija:
|
|
Objava: 11. Apr, 2025 
198 ogleda, 
0 komentara
