|
| 20. Nov, 2024 |
  |
Žena iz Michigana koja je otpuštena jer nije primila cjepivo protiv COVID-19 dobila je 12,7 milijuna dolara u tužbi za vjersku diskriminaciju.
Žena, 66-godišnja Lisa Domski, radila je kao IT stručnjak za Blue Cross Blue Shield iz Michigana, koji je u listopadu 2021. uveo politiku obveznog cijepljenja za sve zaposlenike.
Kao pobožna katolikinja, Domski je slijedila upute tvrtke da podnese zahtjev za vjersko izuzeće na temelju toga što su cjepiva koja su u to vrijeme bila u opticaju napravljena korištenjem fetalnih stanica dobivenih pobačajem. Podnijela je pisanu izjavu u kojoj je navela svoja vjerska uvjerenja, zajedno s podacima za kontakt svoje župe i svećenika; tvrtka to nikad nije odobrila.
U pismu je izrazila da bi dobivanje cjepiva “bio užasan grijeh i otuđilo bi moj odnos s Bogom”.
Blue Cross Blue Shield iz Michigana odbio je njezin zahtjev, a zatim joj zaprijetio otkazom ako ne udovolji. Nepokolebljiva Domski odbila je popustiti njihovim zahtjevima i stavljena je na gotovo mjesec dana neplaćenog dopusta prije nego što je otpuštena u siječnju 2022., čime je okončana njezina gotovo četiri desetljeća duga karijera u tvrtki. Ona je bila samo jedna od 250 zaposlenika koje je tvrtka otpustila nakon što su zatražili vjersko izuzeće.
Domski, koja je prije pandemije 75 posto posla radila od kuće, cijelo vrijeme pandemije radi od kuće, pa inzistiranje poslodavca da se cijepi čini još besmislenijim. To je nešto što je iznio njezin odvjetnik, ističući da nije bilo potrebe zahtijevati cijepljenje mrežnih radnika kada klijenti i izvođači koji su išli u svoje fizičko mjesto poslovanja nisu trebali cjepivo.
Njezin odvjetnik, Jon Marko, rekao je: “Radilo se o ženi koja je radila od kuće u svom podrumskom uredu koja nikome nije prijetila i u potpunosti je ispunla sve svoje radne obveze 38 godina. Odlučili su diskriminirati ljude koji su iskreni vjernici”.
Porota je utvrdila da je osiguravatelj bio uključen u nezakonitu vjersku diskriminaciju i prekršio državne i savezne zakone protiv njega. Dobila je 10 milijuna dolara kaznene odštete, zajedno s milijunom dolara neekonomske štete i 1,7 milijuna dolara izgubljene plaće. Osiguravatelj je rekao da su “razočarani” presudom i da trenutno razmatraju svoje pravne mogućnosti. Blue Cross Blue Shield iz Michigana odbio je tri od četiri zahtjeva za vjerska izuzeća od cijepljenja.
Brojne tužbe zbog vjerske diskriminacije podnesene su diljem zemlje zbog mandata cijepljenja protiv COVID-19.
Blue Cross Blue Shield iz Tennesseeja nedavno se našao na gubitničkoj poziciji u sličnoj parnici, plativši nagodbu od 700.000 dolara ženi iz Tennesseeja koja je također otpuštena jer je odbila poštivati naredbe o cijepljenju.
Prema mišljenju porote u tom slučaju, zaposlenica je dokazala da je svoje odbijanje temeljila na “poštenom vjerskom uvjerenju” te da je, kao i Domski, prije pandemije uglavnom radila na daljinu.
Čak i ako želite biti velikodušni i pretpostaviti da Blue Cross Blue Shield u to vrijeme nije bio svjestan da cjepiva ne sprječavaju prijenos virusa, nema apsolutno nikakvog javnozdravstvenog opravdanja da se od žene koja radi u svom podrumu zahtijeva da se cijepi.
Tisuće ljudi diljem zemlje podnijelo je tužbe protiv svojih poslodavaca nakon što im je odbijeno izuzeće od obveznog cijepljenja protiv COVID-19, a mnogi od slučajeva uključuju vjerske prigovore.
Prošlog mjeseca porota je dodijelila šest zaposlenika San Francisco’s Bay Area Rapid Transita po milijun dolara nakon što im je uskraćeno vjersko izuzeće, dok je 500 radnika kojima je uskraćeno izuzeće u NorthShore University Health Systemu sa sjedištem u Illinoisu dobilo nagodbu od 10,3 milijuna dolara.
Nadajmo se da će i kod nas u Hrvatskoj uskoro uslijediti grupne tužbe oštečenih osoba i njihovih obitelji, jer zasgurno da ih ima mnogo samo ne žele za sada u javnost.
|
 Komentari 0
Trenutno nema komentara na ovaj članak ...
NAPOMENA: Newsexchange ne preuzima odgovornost za komentatore i sadržaj koji objavljuju. U krajnjem slučaju, komentari se brišu ili se isključuje mogućnost komentiranja ...
|
|
|
 Slike:
Objavljeno  20. Nov, 2024
|
|
|
|
|
|
(0%)
